I-MANAについて

≪I-MANA≫という名称は、医【医療】＋I【人】＋MANA【学ぶ、経営（Manage）】を組み合わせた造語です。

無床診療所、いわゆるクリニックでは、小規模組織が多く、今までスタッフに対するキャリア支援が積極的に行われてきませんでした。また、医療職は求人が多いため、職場を変わることが容易な状況も、「自分のキャリアをデザインする」という意識が置き去りにされたままになっていた一つの要因ではないかと感じています。

近年では組織の大小にかかわらず、コンプライアンス経営が求められ、働く人々も多種多様な生き方、働き方を選びたいと考えるようになってきました。多くのクリニックでも、「仕組みづくり」に力を入れ、少しでも働きやすい環境を、と工夫されていることでしょう。

確かに、仕組みはより良い組織を作るためにとても大事です。しかし、実際には仕組みがつくられて終わりになっているクリニックも少なくありません。I-MANAはスタッフだけでなく、院長をはじめとする経営層を含めた医療現場で働くすべての方を対象に、全ての医療従事者の自律したキャリア形成を基礎とした組織づくりを支援すべく、誕生しました。医療、経営、教育、それぞれの角度から患者さんのQOL向上を目指して働く全ての医療従事者、医療経営者の方々を支援していきます。